2026年最新人力资源管理师复习试题总汇含答案解析.docx

2026年最新人力资源管理师复习试题总汇含答案解析

1.根据2025年修订实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同时，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.6个月D.不得约定试用期

答案：C

解析：2025年修订的条例明确试用期设置的三类上限标准：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。条例同时明确禁止用人单位以“无固定期限合