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计划员岗位绩效考核落地方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、方案目标与适用范围 2
二、计划员岗位职责界定 3
三、绩效考核基本原则 5
四、考核组织与职责分工 9
五、考核周期与实施流程 12
六、绩效指标体系设计 15
七、指标定义与计算口径 19
八、指标权重与评分标准 21
九、目标值设定与分解 27
十、数据来源与采集规则 29
十一、考核评分与结果核算 32
十二、绩效沟通与结果确认 37
十三、绩效结果应用机制 40
十四、绩效改进与辅导机制 43
十五、异议处理与复核流程 46
十六、方案运
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