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2026年人力资源管理核心考点习题集.docx

2026年人力资源管理核心考点习题集.docx

    2026年人力资源管理核心考点习题集

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（共20题，每题1分）

    1.在人力资源规划中，用于预测未来某一时期内企业人力资源供给量的方法是

    A.德尔菲法

    B.现状规划法

    C.趋势分析法

    D.转换比率分析法

    2.根据柯氏四级评估模型，衡量学员的反应、学习、行为以及投资回报率的评估是

    A.第一级评估

    B.第二级评估

    C.第三级评估

    D.第四级评估

    3.某企业为提升核心竞争力，将关键成功因素转化为具体的可量化指标，这种方法被称为

    A.KPI法

    B.OKR法

    C.BSC法

    D.PES

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