人力资源岗位员工满意度考评表.docxVIP

人力资源岗位员工满意度考评表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

招聘与配置

25%

招聘流程合理性

1.招聘流程是否符合公司规定；2.招聘时间是否满足业务需求；3.招聘流程中是否出现明显失误。

25

招聘与配置

25%

员工配置准确性

1.配置的员工是否满足岗位技能要求；2.员工与团队的融合程度；3.员工的工作表现与岗位要求的匹配度。

20

招聘与配置

25%

招聘信息透明度

1.招聘信息的发布及时性；2.招聘信息的完整性；3.员工对招聘信息的满意度。

15

招聘与配置

25%

员工离职率

1.离职率是否低于行业平均水平；2.离职原因分析；3.员工对离职原因的反馈。

10

招聘与配置

25%

内部晋升机会

1.内部晋升机制的透明度；2.员工对晋升机会的满意度；3.晋升后的员工工作表现。

10

培训与发展

25%

培训计划合理性

1.培训计划的针对性；2.培训内容的实用性；3.培训效果评估。

25

培训与发展

25%

培训效果

1.培训前后技能测试结果对比；2.培训后的工作表现；3.员工对培训效果的反馈。

20

培训与发展

25%

员工职业规划

1.员工职业规划的制定；2.员工对职业规划的满意度；3.员工的职业发展。

15

培训与发展

25%

绩