12.3劳动合同的解除（课件）-《经济法基础》同步教学（北京邮电大学出版社）.pdfVIP

第十二章劳动合同法律制度

知识目标

1.了解劳动合同的概念、特征及劳动合同类型的相关规定；

2.掌握劳动合同的订立、效力、履行、变更、解除、终止、法律

责任等基本内容的规定；

3.了解劳务派遣、非全日制用工等基本法律制度相关规定。

能力目标

1.能运用所学的法律知识和方法分析解决劳动合同实际案例及

相关问题；

2.能运用所学的法律知识防范订立劳动合同时的风险与陷阱；

3.能运用所学的法律知识与处理技巧维护劳动者自己的合法权

益。

第十二章劳动合同法律制度

董平是一家保险公司的业务员，与公司签有为期1年的劳

动合同，合同中约定董平每个季度必须完成一定数额的销售任

务，个人收入则主要是销售提成。尽管董平对保险推销工作满

怀热情，不辞辛苦，但第一季度下来，所签保险单寥寥无几，

远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒董平，若第

二季度仍完不成任务，他就有被解聘的可能。为了保住工作，

董平更加努力，甚至发动了所有的亲戚朋友，虽然第二季度的

销售业绩比第一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不

少，于是他担心的事情出现了。公司销售主管口头通知他说，

鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任

保险销售