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2026年中职师德师风长效建设方案

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于加强和改进新时代中等职业学校师德师风建设的意见》要求，落实立德树人根本任务，适应职业教育类型定位下“双师型”教师队伍建设需求，破解当前中职师德建设中存在的考核量化不足、校企协同育人场景监管薄弱、典型示范效应不强、问责机制宽松软等突出问题，制定本方案。本方案实施周期为2026年1月至2028年12月，覆盖全国各级各类中等职业学校（含技工院校）全体在岗教师、校外兼职教师、实训指导教师及行政管理人员。

一、建设目标

（一）总体目标

到2028年末，构建起“思想引领、制度约束、激励引导、监督问责”四位一体的中职师德师风长效建设体系，实现师德教育全员覆盖、师德考核全程嵌入、师德监督全域覆盖，推动中职教师队伍思想政治素质、职业道德水平、育人履职能力全面提升，培育1000名国家级中职师德标兵、500个国家级中职师德建设示范团队，学生对教师师德满意度达到95%以上，师德失范事件年发生率控制在0.1‰以下，形成具有职业教育特色的师德师风建设品牌。

（二）阶段目标

1.2026年基础建设阶段：完成省、市、校三级师德建设制度体系修订，100%的中职学校建立师德档案管理系统，实现全体教师师德教育完成率不低于98%，省级层面遴选200名师德标兵、100个示范团队，学生师德满意度不低于90%。