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2026年工会劳动法律监督员考试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.工会劳动法律监督员在履行职责时，其法律地位主要依据的是（）。

A.《中华人民共和国工会法》的相关规定

B.《中华人民共和国劳动合同法》的授权

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的委托

D.《中华人民共和国社会保险法》的补充说明

2.工会劳动法律监督员在调查企业劳动用工情况时，可以采取的方式不包括（）。

A.查阅企业劳动用工档案

B.与企业职工进行个别谈话

C.直接参与企业生产管理决策

D.向企业提出整改建议

3.根据《工会劳动法律监督员工作条例》，工会劳动法律监督员的工作原则不包括（）。

A.坚持依法监督原则

B.坚持实事求是原则

C.坚持公开透明原则

D.坚持个人利益优先原则

4.工会劳动法律监督员在发现企业存在违反劳动法律法规的行为时，应当（）。

A.立即停止企业生产经营活动

B.直接向劳动行政部门举报

C.向企业提出整改意见，并督促落实

D.要求企业支付赔偿金

5.工会劳动法律监督员的工作职责不包括（）。

A.对企业执行劳动法律法规情况进行