2025年自考《06093人力资源开发与管理》真题及答案.docx

2025年自考《06093人力资源开发与管理》真题及答案

1.在人力资源的核心特性中，劳动者能够根据外部环境变化和自身发展目标主动调整劳动输出、自主选择职业方向、主动开展技能学习，这体现的人力资源特性是（）

A.能动性B.时效性C.增值性D.社会性

答案：A

2.2025年某制造企业在制定人力资源战略时，将“适配工业4.0转型需求，搭建数字技能人才梯队”作为核心目标，该人力资源战略与企业整体的数字化转型战略保持高度协同，这体现的战略性人力资源管理核心要求是（）

A.成本领先导向B.战略匹配C.员工赋能D.合规管控

答案：B

3.工作分析方法中，能够通过标准化的问卷快速收集