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一级人力资源管理师练习试题及答案

一、单项选择题（每题只有1个正确答案，所有题目均依据《企业人力资源管理师（一级）》（第三版）教材及现行有效劳动保障法律法规编制）

1.以下角色定位中，属于战略性人力资源管理区别于传统事务性人力资源管理的核心标志性职能是（）

A.员工档案台账管理

B.战略业务合作伙伴

C.薪资发放核算执行

D.员工考勤事务统计

正确答案：B。解析：战略性人力资源管理将HR职能嵌入企业整体战略落地全流程，核心四大角色分别为战略合作伙伴、变革推动者、员工关系支持者、职能领域专家，其余选项均属于传统事务性HR的常规执行类职能，不具备战略属性，是一级人力资源管理师需掌握的基