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2026年数据挖掘岗位的职场面试题和解题思路

一、选择题（共5题，每题2分，共10分）

1.数据预处理中，处理缺失值最常用的方法是？

A.删除含有缺失值的记录

B.使用均值/中位数/众数填充

C.使用KNN算法填充

D.以上都是

2.下列哪种算法属于监督学习算法？

A.K-means聚类

B.决策树

C.主成分分析

D.系统聚类

3.在特征工程中，特征交叉指的是？

A.特征的合并

B.特征的转换

C.特征的加权

D.特征的交互

4.评估分类模型性能时，哪个指标在类别不平衡时最值得关注？

A.准确率

B.精确率

C.召回率

D.F1分数

5.大数据处理中，哪种技术最适合实时数据处理？

A.HadoopMapReduce

B.Spark

C.Flink

D.Hive

二、填空题（共5题，每题2分，共10分）

1.在数据挖掘过程中，通常将数据预处理阶段分为______、______和______三个主要步骤。

2.决策树算法中，常用的分裂标准有______和______。

3.在特征选择方法中，______是一种贪心算法，每次选择对目标函数提升最大的特征。

4.交叉验证主要用于解决模型______问题，常用方法有______和______。

5.时间序列分析中，ARIMA模型中的