2026四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、
工提出离职,于是公司董事会建议,恢复“大小周”的制度来减少员工离职。
以下选项最能指出上述论证缺陷的是:
A.忽略了取消“大小周”会使公司员工的收入下降很多
C.假设了该公司员工都能够接受恢复“大小周”这一制度
D.忽略了有源源不断的大学毕业生入职该公司
2、左边为给定的多面体,从任一角度看,右边哪一项不可能是该多面体的视图?
B.B
D.D
3、报复性
您可能关注的文档
- 2026四川成都轨道交通集团有限公司第一批次校园招聘审核通过人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川泸州市纳溪区开天水务投资有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川爱众乐享医养产业有限公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川甘孜州丹巴县融投集团招聘总及人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司第二批社会化招聘通过人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川省郫筒酱园有限责任公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川绵阳富达资产经营有限责任公司信息化及后勤管理岗和策划设计管理岗拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川绵阳市粮油集团有限公司招聘集团综合管理(合规管理)岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川绵阳科技城人才发展集团有限责任公司审计合规部合规岗招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川虹信软件股份有限公司招聘系统运维等岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)