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学历资质核验管理规定

总述

我在人力资源合规领域从业十余年，经手过几千人次的学历资质核验工作，见过太多因为规则模糊、核验走过场带来的问题：有老板熟人拿着假学历进来，能力不匹配最后闹得不欢而散，两边都尴尬；有应聘者做得天衣无缝的假证混过初审，入职后耽误核心项目给单位造成几十万损失；也有真学历因为系统信息录入错误被误判不合格，差点错过了优秀的人才。这些经历让我越发觉得，一套清晰明确、既有原则底线又有人性化温度的学历资质核验管理规定，不仅仅是单位的风控门槛，更是对所有参与者的公平保障。本规定从实际工作痛点出发，明确核验全流程的规则与要求，适用于所有需要开展学历资质核验的场景，兼顾规范性与灵活性，目的就是打击学历造假行为，维护公平公正的选拔、认定环境，保护用人单位和求职者双方的合法权益。

1总则

1.1制定目的

近年来学历造假的手段越来越隐蔽，从最初的伪造纸质毕业证，到现在PS官方核验截图、搭建仿冒的学历查询网站、甚至购买非国家认可的“野鸡学历”冒充正规学历，不少不规范的核验流程给了造假者可乘之机。制定本规定，就是为了统一学历资质核验的标准与流程，明确各相关方的权利责任，从制度上堵住核验漏洞，既避免用人单位因为假学历遭受损失，也保障真实持有学历的参与者能获得公平的竞争机会，从长远来看也能推动整个社会诚信体系的建设。

1.2适用范围

本规定适用于所有需要对参与人员的学历资质进行核验的场