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2026年管理考试《组织》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织结构设计的核心是（）。

A.职权与职责的分配

B.部门划分

C.层级关系

D.组织文化

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.根据赫茨伯格的双因素理论，能够导致员工满意的因素是（）。

A.公司政策

B.工作条件

C.成就感

D.薪资水平

4.组织变革的主要阻力来源不包括（）。

A.员工的习惯

B.组织文化

C.新技术的引入

D.管理层的支持

5.根据波特和梅尔斯的价值链分析，不属于基本活动的环节是（）。

A.内部物流

B.人力资源管理

C.外部物流

D.服务

6.在团队发展阶段中，形成阶段的主要特征是（）。

A.团队成员高度合作

B.团队成员互相熟悉

C.团队目标明确

D.团队冲突频繁

7.根据费德勒的权变理论，领导者最有效的情况是（）。

A.低任务低关系

B.高任务高关系

C.低任务高关系

D.高任务低关系

8.组织文化的主要功能不包