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人力资源管理师二级培训与开发考点题型全解析.pdf

人力资源管理师二级培训与开发考点题型全解析.pdf

    第三章培训与开发

    简答题

    1、制定（起草）员工培训规划应该注意的问题答：

    （-制定培训的总体目标

    总体目标制泄的主要依据是

    意程度学习评估受训者在知识技能态度行为方式等方面的学习收益行为评估受训者在工作过程中态度行为方式的变化和改进结果评估受训者在一定时期内取得的生产经营或技术管理方而的业绩八培训培训效果的四级评估反应评估反应评估是第一级评估即是在课程刚结朿时了

    X企业的总体战略目标企业人力资源的总体规划企业培训需求分析

    具体项

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