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2026年乡村治理体系建设年度重点工作实施方案.docx

2026年乡村治理体系建设年度重点工作实施方案

一、总体要求与工作目标

乡村治理体系建设的成败，首要在于确立可量化、可考核的底线指标，而非停留在宏观指导层面。本方案以解决基层治理“谁来干、怎么干、干不好怎么办”为核心，确保各项任务直接落地至村组两级。

1.1实施范围与基准周期

1.实施范围：全县（区）辖属156个行政村（含涉农社区）。

2.基准周期：2026年1月1日至2026年12月31日。各项任务节点以自然日计算，遇法定节假日不顺延。

1.2核心指标与验收标准

1.组织建设：行政村党支部书记兼村委会主任比例须达到100%，村民代表会议按季召开率≥

2.矛盾化解：村级人民调解委员会年内化解矛盾纠纷数量占比≥80

3.数字覆盖：村级综合服务信息平台全覆盖，“雪亮工程”监控探头在线率≥90

4.廉政建设：村级财务月度公开率达100%，重大工程项目“四议两公开”执行率100

二、组织指挥与责任分工

组织架构是治理体系运转的中枢神经，责任不清则指令必在层层传递中衰减。本章以实体化运作专班和权责清单为抓手，杜绝“以会议落实会议”。

2.1县级领导小组及专班职责

1.成立由县委书记任组长的乡村治理工作领导小组，办公室设在县委农办，抽调5名业务骨干实行全脱产集中办公。