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2026年工伤保险政策知识试题及答案

一、单项选择题

1.根据2026年工伤保险政策，下列哪类人员应当依法参加工伤保险？

A.家庭保姆（非家政公司员工）

B.新就业形态劳动者（平台企业与其签订劳动合同）

C.在校大学生暑期兼职

D.退休后返聘的技术顾问（未再缴纳社保）

答案：B

解析：依据《工伤保险条例》及2026年新就业形态劳动者权益保障补充规定，平台企业与新就业形态劳动者签订劳动合同的，需依法为其缴纳工伤保险；家庭保姆、在校兼职及退休返聘人员（未重新建立劳动关系）不属于法定参保范围。

2.职工发生事故伤害后，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由谁承担？

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.职工个人

D.工会组织

答案：B

解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

3.某职工因工致残被鉴定为五级伤残，其一次性伤残补助金的标准为本人工资的多少个月？

A.18个月

B.16个月

C.14个月

D.12个月

答案：A

解析：2026年继续执行《工伤保险条例》第三十六条规定，五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资。

4.一次性工亡