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2025年人力资源管理师三级考试真题及答案解析

1.在企业人力资源规划的分类中，（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，涵盖人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等核心内容。

A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.费用规划

【答案】C

【解析】本题考查企业人力资源规划的内容分类，对应三级教材第一章人力资源规划核心考点，人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，核心模块包含人力资源现状盘点、定员定额管理、人员供需预测及平衡配置等；战略规划是总纲性的长期规划，聚焦企业人力资源开发利用的总目标、总政策与总步骤；组织规划聚焦组织架构设计与调整、岗位权责划