2026四川成都空港兴城教育投资有限公司成都晟城城市管理服务有限公司及当红齐天(成都)文化科技有限责任公司招聘一线岗位笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
某公司需从4位技术人员(甲、乙、丙、丁)和3位市场人员(戊、己、庚)中选出4人组成项目组,要求技术人员不少于2人,且市场人员不少于1人。已知:
(1)若选甲,则必须选庚;
(2)乙和丙至多只能选1人;
(3)戊和庚要么同时选,要么都不选;
根据上述信息,能推出以下哪项?
A.甲一定被选
B.乙一定被选
C.
您可能关注的文档
- 2026四川宜宾三江汇智人力资源服务有限公司第六批招聘外派项目人员2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川宜宾市五粮液集团公司人力资源部招聘纪检人员拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川巴中发展控股集团有限公司“四川省2026届高校毕业生硕博人才留川专场招聘会”考试总暨人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川广安发展工程建设有限公司第二批项目合同制员工招聘笔试排名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川广安安辑项目管理有限公司招聘第二批次拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川广安市邻水县恒圣保安服务有限公司招聘全媒体记者播音主持拟聘用笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川成都中玖闪光医疗科技有限公司招聘产品规划经理岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川成都交通投资集团有限公司第二批次社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川成都场景创新科技有限责任公司招聘副总经理等岗位5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026四川成都轨道交通集团有限公司第二批次校园招聘审核通过人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 产前筛查与诊断技术规范共识(2025版).docx VIP
- 委任书范本格式.docx VIP
- 20200516-开源证券-市场微观结构研究系列(7):振幅因子的隐藏结构.pdf VIP
- 开源证券-市场微观结构研究系列(10):因子切割论-200917 .pdf VIP
- 51VV电脑版和手机版下载注册操作步骤.doc VIP
- 研究报告格式范文模板.docx VIP
- 爱普生Epson CH-TW6300 TW6700W TZ1000 重要说明多媒体液晶投影机.pdf
- 静力切割拆除施工方案.docx VIP
- (最新)基础考核旅行社计调四级精选试题与答案(答案在末尾).docx
- 浙江石化4000万吨年炼油化工一体化项目.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)