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城市地标打卡活动，活跃人才发展若干措施

一、打造分层分类地标打卡矩阵，匹配人才多元需求

城市地标是承载历史文化、彰显城市特色的重要载体，也是连接人才与城市情感的纽带。针对不同年龄、行业、兴趣的人才群体，需构建分层分类的地标打卡矩阵，让打卡活动精准触达人才需求。

（一）历史文化地标：筑牢人才文化认同根基

历史文化地标是城市的“根”与“魂”，对于传统文化爱好者、人文社科领域人才具有天然吸引力。例如北京的故宫、西安的兵马俑、南京的明孝陵等，这些地标不仅是历史的见证者，更是文化传承的活化石。在打卡活动设计中，可围绕历史文化地标开发“文化溯源”主题线路，组织人才参与文物修复体验、传统手工艺制作、历史剧本杀等活动。比如，邀请非遗传承人现场教学苏绣、剪纸等技艺，让人才在亲手操作中感受传统文化的魅力；推出“跟着古籍逛地标”活动，结合《东京梦华录》《长安十二时辰》等经典文学作品，还原历史场景，让人才沉浸式体验古人的生活风貌。通过这些活动，加深人才对城市历史文化的理解与认同，增强其在城市的归属感。

（二）科技创新地标：激发人才创新创造活力

科技创新地标是城市创新能力的集中体现，对于科技人才、创业者具有强大的吸引力。如上海的张江科学城、深圳的南山科技园、杭州的未来科技城等，这些地标汇聚了大量的高科技企业、科研机构和创新平台。针对这类人才，可打造“科技探秘”打卡线路，组织人才参观国家级实验室、独角兽企业、