2026年民法典知识竞赛劳动法专项训练卷.docxVIP

2026年民法典知识竞赛劳动法专项训练卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。以下哪项说法正确？

A.用人单位必须支付劳动者试用期满的工资

B.用人单位可以不支付劳动者试用期满的工资

C.劳动者必须支付用人单位一定的违约金

D.用人单位有权要求劳动者支付一定的违约金

2.用人单位未按照《中华人民共和国劳动法》规定支付劳动者工资，劳动者可以采取以下哪种措施？

A.向劳动监察部门投诉

B.向人民法院提起诉讼

C.采取罢工行动

D.向工会反映情况

3.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者应享有的基本权益？

A.获得劳动报酬

B.享有社会保险和福利

C.参与企业的经营管理

D.随意辞退

4.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于用人单位的义务？

A.依法与劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付劳动者工资

C.提供必要的劳动条件

D.随意调整劳动者的工作岗位

5.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.用人单位对劳动者的劳动纪律要求

6.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于用人单位应当承