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品牌形象设计总监考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

品牌战略规划

品牌定位准确性

25%

准确率≥95%

准确把握品牌定位，确保品牌形象与市场定位一致，提升品牌市场竞争力。

品牌战略规划

市场调研深度

25%

调研报告深度≥90分

深入分析市场趋势和竞争对手，为品牌形象设计提供有力依据。

品牌战略规划

战略规划实施率

25%

实施率≥90%

有效执行品牌战略规划，确保品牌形象设计符合战略目标。

品牌战略规划

战略调整及时性

25%

调整及时率≥95%

根据市场变化及时调整品牌战略，保持品牌形象设计的先进性。

品牌战略规划

战略反馈利用率

25%

反馈利用率≥90%

有效利用内外部反馈，持续优化品牌战略。

设计创新能力

设计创意新颖度

25%

新颖度评分≥90分

设计作品具有创新性，能够引领行业趋势。

设计创新能力

设计风格一致性

25%

一致性评分≥90分

设计风格统一，符合品牌形象。

设计创新能力

设计技术难度

25%

技术难度评分≥85