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职业病防范试题(附答案)(2025年)

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职业病防范试题(附答案)(2025年)

一、单项选择题（共20小题，每题1分）

1.职业病是指因工作原因引起的疾病，以下哪项不属于法定职业病范畴？

A.接触粉尘引起的尘肺病

B.长时间使用电脑导致的视力下降

C.工作场所噪音引起的听力损伤

D.短期加班导致的肌肉劳损

参考答案：B

解析：职业病是指因工作原因引起的疾病，需要满足职业接触、病因关联和临床诊断三个条件。选项A、C、D均属于法定职业病范畴，而选项B属于工作相关疾病，不属于法定职业病。职业病诊断需要由法定职业病诊断机构的专业医师进行，诊断过程需要综合考虑职业接触史、临床表现和实验室检查结果。职业病病人依法享受医疗保障和康复服务，用人单位应当承担相应的医疗费用和康复费用。

2.我国《职业病防治法》规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测，检测周期一般不超过多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

参考答案：C

解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测，检测周期一般不超过6个月。职业病危害因素检测是职业病预防的重要手段，可以帮助用人单位及时发现和控制职业病危害，保护员工的健康。检测报告应当由法