国外“短时工作”补贴政策及其启示——以德国为例.pptx

content目录01短时工作补贴政策的基本概念与理论基础02德国短时工作制的历史演进与制度变迁03新冠疫情下德国短时工作制的强化与创新04政策运行的支撑机制与实施细节05政策成效评估与潜在挑战分析06对中国的政策启示与制度借鉴路径

短时工作补贴政策的基本概念与理论基础01

‘短时工作’（Kurzarbeit）的定义及其在劳动市场中的定位定义解析短时工作（Kurzarbeit）指企业在经济困难时依法缩短员工工时，政府补贴员工因工时减少导致的收入损失。该制度核心在于保留岗位而非裁员，维持雇佣关系稳定。劳动定位作为劳动力市场的缓冲机制，短时工作制在经济下行期防止失业率骤升。它介于正常就业与失业之间