县退役军人事务局2026年工作报告及2026年计划.docxVIP

县退役军人事务局2026年工作报告及2026年计划

一、2025年工作总结

2025年是退役军人服务保障体系提质增效的关键一年。全局围绕「接收安置、就业创业、优抚帮扶、权益维护」四条主线推进工作，总体完成了年度目标任务，但在服务精细化、数据动态管理方面仍有明显短板。本章逐项复盘全年工作，用数据说明成效、用案例说明问题，为2026年计划提供依据。

1.1接收安置工作

全年共接收自主就业退役士兵约120人（以安置科台账实际数为准），政府安排工作退役士兵约8人，逐月领取退役金人员约2人。主要做法与成效：

?报到「一件事」办理：在县政务服务中心设立退役军人服务专窗，将落户、社保关系转接、组织关系转接、预备役登记等6项手续整合为1次申请，材料齐全的当场办结，最迟不超过3个工作日。

?政府安排工作士兵安置：按《退役士兵安置条例》和省市下达的安置计划，8人全部安置到事业单位和国有企业岗位，安置率100%，安置结果在局门户网站公示不少于5个工作日。

?适应性培训：退役士兵返乡后30日内组织集中适应性培训1期（不少于3天），内容涵盖政策解读、职业规划、学历提升通道（高职扩招、专升本报名流程），参训率95%以上，未参训人员逐人电话补训登记。

存在问题是本项工作的短板：3名退役士兵因个人原因逾期15日以上报到，暴露出返乡前信息对接不畅。202