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机动车检测站岗位安全责任制考核细则

一、总则

本细则是压实检测站全链条安全责任、规避检测作业安全风险、对接《中华人民共和国安全生产法》《机动车检验机构资质认定管理办法》监管要求的核心执行文件，所有岗位考核结果直接与绩效发放、岗位聘任、责任追溯挂钩，无特殊豁免人群。

1.适用范围：本站所有在岗人员，含正式员工、劳务派遣人员、临时维保人员、驻场第三方服务人员。

2.考核周期：月度考核为每月最后1个工作日完成当月评分，季度考核为每季度最后3个工作日完成季度综合评分，年度考核为每年12月25日前完成全年评分。

3.考核组织：成立常设考核组，组长由站长（法定代表人）担任，副组长由专职安全管理员担任，成员包含技术负责人、质量负责人、各班组组长；考核组职责为：每日抽查现场作业合规性、核验安全台账真实性、受理员工考核申诉、兑现奖惩措施。

4.申诉规则：员工对考核结果有异议的，需在结果公示后3个工作日内提交书面佐证材料，考核组需在5个工作日内调取监控、核实情况并给出最终复核结论。

二、各岗位安全责任及考核量化标准

各岗位考核指标全部设置可验证的量化判据，无模糊评价项，所有扣分条款均对应明确的违规后果与责任边界，基础分值统一为100分。

2.1站长（法定代表人）岗位考核

1.安全投入（30分）：必须按上年度营收的1.5%足额提取安全生产费用，专项用于防护装备采购、设备强制检定、安全培训、应