工作仲裁合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方系依法成立的企业法人，统一社会信用代码为________，住所地位于________，法定代表人为________，联系方式为________。甲方系乙方劳动关系的一方主体，对乙方在劳动合同履行期间的行为承担管理责任。

甲乙双方确认，就劳动争议调解仲裁事宜授权本协议约定的处理方式，并保证所提供信息的真实性。双方均知悉本协议的法律效力，并自愿遵守协议约定。

二、合同标的

本协议约定双方就劳动关系争议进行调解仲裁的协商处理，具体争议事项包括但不限于：

（1）劳动报酬争议，如工资支付标准、加班费计算、奖金发放等；

（2）社会保险争议，如社保缴纳基数、保险待遇享受等；

（3）劳动条件争议，如工作环境安全、劳动保护措施等；

（4）合同履行争议，如岗位变动、合同解除条件等；

（5）其他与劳动关系相关的争议事项。

双方确认，本协议标的仅限于劳动争议的调解仲裁处理，不涉及任何其他民事或行政法律关系。

三、调解程序

1.双方同意通过以下程序进行劳动争议调解：

（1）首先由甲方人力资源部门与乙方就争议事项进行初步沟通；

（2）若初步沟通未达成一致，由甲方指定劳动争议调解委员会或相关方调解机构介入调解；

（3）调解期间，双方应如实陈述事实，提供相关证据材料；

（4）调解结果经双方签字确认后具有法律效力。

2.调解期限自本协议签订之日起计算，原则上不超过30日。如遇特殊情况需要延长