2025年河北省事业单位工勤技能考试题库含答案解析.docxVIP

2025年河北省事业单位工勤技能考试题库含答案解析

1.依据《河北省事业单位工作人员处分暂行规定实施细则》，工勤技能岗位人员受到记过处分的，在受处分期间的岗位聘用及薪级工资调整规定是（）

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次，薪级工资不得晋升

B.可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核可确定为基本合格等次，薪级工资正常晋升

C.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核可确定为合格等次，薪级工资可晋升一档

D.直接降低两个岗位等级聘用，薪级工资按新聘岗位对应标准核定，年度考核确定为不合格

答案：A

解析：根据河北省人力资源和社会保障厅2023年修订的《河北省事业单位工作人员处分暂行规定实施细则》，针对工勤技能岗位人员的处分影响期执行标准明确如下：受警告处分的，处分期为6个月，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不能确定为优秀等次，薪级工资可正常晋升；受记过处分的，处分期为12个月，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次，薪级工资不得晋升；受降低岗位等级处分的，处分期为24个月，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照新聘岗位确定工资待遇，处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次；受开除处分的，自处分决定生效之日起终止人事关系，办理档案转递手续。

2.河北省事