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XX科技有限公司2026年度绩效考核方案

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2026年度绩效考核方案

XX科技有限公司·2026年度（V3.0版）

编制：人力资源部|审核：经营管理委员会|批准：总经理|日期：2026年10月25日

XX科人〔2026〕18号

一、目的与适用范围

（一）目的

制定本方案，是把公司年度经营目标拆到每个中心、每个岗位，让员工在年初就知道做什么、做到什么程度算好、做好了能得到什么。过去考核走过两个弯路：一是凭印象打分，员工不知道哪一项被扣分；二是只看数字，销售年底冲量、次年退货却无人负责。本方案中结果指标按完成率算分，过程与