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对企业管理创新的探讨

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????——在知识经济条件下企业管理创新的思考

????【摘要】：在知识经济时代，企业管理的内涵与对象已经发生了变化；与此同时，随着经济全球化、信息网络化、市场国际化的形成，企业的界限逐渐模糊。这就要求企业管理在理论与实践的结合上不断创新。因此，如何卓有成效地进行管理创新，是面向知识经济时代的企业亟待解决的重要问题之一。探讨在知识经济条件下，如何加快推进我国企业管理创新的有效途径，具有重大的理论意义和现实意义。

????本文以现代管理理论，管理创新理论为研究指导，分五部分论述，第一部分，对知识经济与企业管理创新的基本理论进行概述，介绍知识经济与管理创新的内涵，阐述管理创新的内部要素与外部要素。第二部分，对知识经济条件下我国企业管理创新状况进行描述，介绍近年来我国企业取得的成绩和不足，重点探讨制约企业管理创新的“瓶颈”因素，认为企业管理创新中存在的主要问题是管理理念模糊不定位，战略制定非科学性、组织结构僵化落后和企业文化的“不适应”等，第三部分，在借鉴和引进先进管理理论的实践经验的基础上，提出企业管理创新的实践途径，即：树立适应知识经济发展要求的科学管理观念，提升管理主体的创新能力，重视企业发展战略的制定，建立学习型组织，形成有利于创新的激励机制。第四部分，介绍了知识经济时代管理创新在企业管理中的方法。最后案例分析，列举了九江整流器厂在管理创