服装设计师服装款式设计创新绩效衡量表.docxVIP

服装设计师服装款式设计创新绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计理念创新（30%）

设计主题的创新性

1.设计主题新颖独特，引领行业潮流；2.设计主题具有前瞻性，预判市场趋势；3.设计主题缺乏创新性，未能引领或预判市场趋势。

15

设计理念创新（30%）

设计元素的创新应用

1.设计元素应用创新，具有独特性和艺术价值；2.设计元素应用有一定创新，但存在模仿现象；3.设计元素应用缺乏创新，与市场常见设计雷同。

10

设计理念创新（30%）

设计风格的创新性

1.设计风格独特，具有强烈的视觉冲击力；2.设计风格有一定的创新性，但不够鲜明；3.设计风格缺乏创新，与常见风格相似。

15

设计理念创新（30%）

设计理念与市场需求结合度

1.设计理念与市场需求高度契合，具有广泛的市场接受度；2.设计理念与市场需求有一定契合度，但接受度一般；3.设计理念与市场需求契合度低，接受度较差。

10

设计理念创新（30%）

设计理念的原创性

1.设计理念原创性强，无抄袭现象；2.设计理念原创性一般，存在部分抄袭现象；3.设计理念原创性差，明显抄袭他人作品。

10

设计能力（25%）

款式设计技巧

1.设计技巧高超，能够创作出高质量的设计作品；2.设计技巧较为熟练，作品质量较高；3.设计技巧掌握不足，作品质量较低。

10