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劳动防护用品采购、发放、检查、使用管理制度

为加强劳动保护用品的发放与管理，防止人身、设备事故的发

生，保证职工在生产过程中的安全与健康，结合本企业实际生产环

境及生产条件，特制定本企业劳动保护用品发放管理制度。

1、劳动防护用品是在积极改善劳动条件的同时，保护职工在生

产过程中安全和健康的一种防护性的辅助措施，凡是在劳动过程中

有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品，

各工种必须遵守以上发放原则，按着实际人数，劳保用品全员发放。

2、防护用品的发放，原则上根据劳动防护的需要，对不同的工

种，不同的劳动条件，发给不同的防护用品。

3、经批准统一着装人员，不再发工作服。经常深入现场的生

管理人员、安全技术人员按实际需要发给劳动保护用品，但发放周

期比原标准延长三分之一。

4、严格按使用周期领取和发放劳动保护用品。

5、劳动保护用品的领取。

季度、月份等短期劳动保护用品，由各部门（班组）派专人于

每季初、月初1--5日，到企业劳保仓库负责人按本部门（班组）实

际人数统一领取；长期性劳动保护用品，根据企业《劳动保护用品

发放标准》统一发放，登记个人帐户。

6、劳动保护用品领用手续。

无论短期性、长期性劳动保护用品，