2026重庆市卫生人才发展与对外交流中心见习生招募2人备考题库(第二批)带答案详解.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.84万字
  • 约 43页
  • 2026-10-21 发布于中国
  • 举报

2026重庆市卫生人才发展与对外交流中心见习生招募2人备考题库(第二批)带答案详解.docx

2026重庆市卫生人才发展与对外交流中心见习生招募2人备考题库(第二批)

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于常用绩效方法的是()。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】:A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结果的方法,是常用绩效方法;要素评定法是将工作绩效分解为若干要素,然后对每个要素进行评价的方法,属于常用绩效方法;工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效,也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。

2、在《宪法》规定的内容里,以下不属于公民基本权利和自由的是()。

A.普通工人沈某和副市长赵某都有在公共场合表达自己意见的权利

B.刚满18周岁大学生李某第一次在区人大换届选举中投出自己的一票

C.市民王某不满意法院对侄子抢劫一案审判,召集一众亲友游行抗议

D.中学教师钟某热爱文学,长期写作,并出版了自己的两部诗集

【答案】:C

【解析】本题可根据《宪法》规定的公民基本权利和自由的相关内容,对各项表述进行分析。公民的基本权利和自由包括平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由权利、监督权和获得赔偿权、社会经济权利、文化教育权利等。政治权利和自由又包括选举权和被选举权、政治自由(言论、出版、集会、结社、游行、示

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档