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职场防溺水的法律救援设施

一、职场防溺水法律救援设施的核心内涵与建设价值

（一）核心概念的范畴界定

通常语境下的防溺水设施多指向救生圈、救生衣、安全防护栏等物理救援工具，但本文所讨论的“职场防溺水的法律救援设施”，是职业安全保障体系中一类特殊的制度型保障载体。有劳动法学者指出，职业安全保障领域的“法律设施”，是指由法律明文规定、具备强制执行力的权益保障规则与执行体系的统称，其作用是为劳动者的职业安全权益提供刚性的制度支撑（王全兴，2021）。具体到职场防溺水场景中，这套法律救援设施贯穿了风险防控、应急处置、权益救济的全流程：事前层面是约束用工主体落实安全保障责任的法律规则，事中层面是明确各方救援义务、保障救援效率的责任机制，事后层面是帮助伤亡劳动者及家属获取赔偿、解决纠纷的救济通道。不同于物理设施的直接救援属性，法律救援设施是从制度层面筑牢防溺水的最后一道屏障，既能够倒逼用工主体主动减少溺水风险隐患，也能够在事故发生后确保相关责任得到落实、劳动者权益得到保障。

（二）建设职场防溺水法律救援设施的现实必要性

随着我国水上经济的快速发展，涉水作业的从业者规模持续扩大，港口装卸、水上施工、渔业捕捞、景区水上服务、内陆船舶运输等领域的从业者总量已达千万级，溺水风险已经成为这类职场最突出的职业伤害风险之一。据应急管理部近年发布的工贸行业事故统计数据，涉水作业类事故中溺水伤亡占比超过六成，其中