2026年携程金融产品经理招聘面试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年携程金融产品经理招聘面试题集

一、行为面试题（3题，每题10分，共30分）

1.请分享一次你负责的产品从0到1的完整经历，包括你遇到的挑战和解决方法。

（考察点：产品全流程经验、问题解决能力）

2.在团队中，你如何协调不同背景的成员（如技术、设计、运营）达成共识？请举例说明。

（考察点：团队协作、沟通能力）

3.携程金融的用户群体以旅游从业者为主，你如何理解他们的核心需求，并将其转化为产品功能？

（考察点：用户洞察、需求转化能力）

二、产品分析题（3题，每题15分，共45分）

1.携程金融推出“旅行分期”产品，假设你作为产品经理，如何设计该产品的核心功能（如额度、利率、还款方式）以吸引旅游从业者？

（考察点：金融产品设计、用户画像分析）

2.分析携程金融在海外市场的用户增长策略，如何结合携程的国际化资源提升产品渗透率？

（考察点：国际化产品策略、市场分析能力）

3.携程金融的信贷产品用户逾期率较高，请提出3个产品层面的解决方案，并说明预期效果。

（考察点：风控产品设计、数据驱动决策）

三、开放性问题（2题，每题20分，共40分）

1.如果携程金融计划推出“企业员工福利定制化金融方案”，你如何设计产品框架，并考虑与携程企业服务的结合？

（考察点：创新产品设计、生态整合能力）

2.假设携程金融面临监管政策收紧，你