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选错了怎么办

对比决策方法·第44篇

入职三个月发现天天想辞职，或者干了半年才意识到这行不适合自己，这种选错了的慌乱太常见

了。别急着自我否定，选错不可怕，可怕的是不知道该调整还是该止损。这篇教你判断和行动。

先分清是不适应还是真不对

刚入职的不适，很多时候只是过渡期。新环境、新节奏、新的人际关系，前几个月难受是正常的，

尤其互联网的快节奏和国企的慢流程，都会让新人心里打鼓。给自己一个缓冲期，通常三到六个月，再

看还难受不难受。但如果你已经过了适应期，每天上班像上刑，身体和情绪都在报警，那可能不是矫情

，是真不匹配。判断的标准其实很简单：休息一晚能不能缓过来，一想到上班是抗拒还是平常心，身体

比嘴更诚实。

判断错在哪一层

选错分三层，处理方式完全不同。第一层是环境不合，比如离家太远、通勤太累、团队氛围差，这

种换个单位可能就好。第二层是岗位不合，比如你被安排到了不擅长也不喜欢的方向，这可以争取内部

调岗。第三层是方向不合，比如你发现自己根本就不适合这行，那就得考虑转轨。先想清楚是哪一层，

别把环境问题当成人生问题，也别把方向问题当成忍忍就过。

调整优先于止损

很多人一难受就想辞职，其实可以先试