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工会权益保障工作知识题库及答案

一、单项选择题

1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织生产经营活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.负责企业人事任免D.监督企业利润分配

2.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正，全国总工会及各地劳动争议裁审口径明确要求，企业最迟要在作出解除决定前（）个工作日将相关理由和证据材料告知对应工会组织，保障工会履行核查职责。

A.3B.5C.7D.10

3.工会会员每月缴纳会费的计算基数是本人每月工资收入，缴纳比例为（），工资尾数不足十元的不计缴会费，职工获得的奖金、津贴、救济费、退休金等收入不计入会费缴纳基数。

A.0.5‰B.5‰C.2%D.5%

4.用人单位拨缴职工工会经费的标准，是按照每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，该部分经费可依法在企业所得税税前扣除。

A.0.5%B.2%C.5%D.10%

5.职工累计工作已满1年不满10年的，依法享受带薪年休假天数为（），休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.5天B.10天C.15天D.20天

6.工会发现企业违章指挥、强令职工冒险