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岗位人才双向匹配关系推进计划

岗位人才双向匹配关系推进计划

岗位人才双向匹配关系推进计划是一项系统性、持续性、协同性都很强的人力资源治理工程。它既不是单纯把人安排进岗位，也不是单纯按岗位条件筛人，而是要把组织、业务节奏、岗位要求、人才能力、成长潜力和职业意愿放在同一个运行体系里，让岗位找人、人找岗位、组织育人、人才兴组织之间形成稳定闭环。当前很多单位在用人过程中仍存在岗位说明书滞后、人才画像模糊、内部流动不畅、人岗适配评价主观、培养与使用脱节等问题，导致关键岗位后备不足、青年人才成长缓慢、业务骨干作用发挥不充分、结构性冗员与结构性缺员并存。推进岗位人才双向匹配，本质上是在组织内部建立