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工伤复发待遇认定法律流程

一、工伤复发待遇认定的前置要件与适用范围

（一）工伤复发的法定界定标准

工伤复发指职工因工伤事故或患职业病，经临床治疗后伤情已治愈或趋于稳定，一段时间后原受伤部位的原有伤情再次发作，需要接受治疗、休息或康复的情形。其法定认定需满足三个核心前提：第一，职工已依法被社会保险行政部门认定为工伤，持有合法有效的工伤认定决定书，这是申请工伤复发待遇的基础要件，未经过正式工伤认定程序的职工无法直接申请复发待遇（国务院，2010）。第二，本次发作的伤情与原工伤存在直接因果关系，即复发伤情是原工伤的延续而非新伤害、自身疾病或其他第三方因素导致，例如职工曾因工导致右腿粉碎性骨折，治愈数