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2026年乡镇基层治理积分制推广运用心得总结

基层是国家治理的“神经末梢”，乡镇作为连接城乡的关键节点，其治理效能直接关系到乡村振兴战略的落地实施和人民群众的切身利益。2026年，我县（区）深入贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，在12个乡镇全面推行基层治理积分制管理，以“小积分”撬动“大治理”，探索出了一条共建共治共享的基层治理新路径。通过一年的实践探索，积分制已成为提升乡镇治理精度、激发群众参与热情、密切党群干群关系的有效抓手，为破解基层治理“谁来治、怎么治、如何治得好”的难题提供了生动实践。

###一、系统谋划：构建积分制“四梁八柱”，确保落地生根

积分制并非简单的“打分奖励”，而是一套系统化、精细化的治理工具。在推广过程中，我们坚持“党建引领、群众主体、因地制宜、简便易行”原则，从制度设计、指标设定、操作流程到保障机制，构建起完整的积分制运行体系，确保积分制“立得住、推得开、用得好”。

####（一）制度先行，夯实“顶层设计”

县委、县政府牵头制定《乡镇基层治理积分制管理办法（试行）》，明确积分制运行的基本原则、适用范围和职责分工，将积分制纳入乡镇年度绩效考核和村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议内容，形成“县乡联动、齐抓共管”的工作格局。各乡镇结合实际成立由党委书记任组长、分管副书记任副组长，综治、民政、农业农村等部门负责人为成员的积分