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4月至7月招聘分析报告

我从04月份接手公司的人事招聘工作，现对我近段的招聘工作做个总结：

一、招聘工作的结果汇总

1、招聘人员的组成：

内部招聘主要负责人：；

外部招聘主要负责人：需招聘员工的部门相关负责人

2、招聘工作开展的相应的工作质量汇总表（一）

部门

职位

需求

到位

耗时

应聘比%

录用比%

招聘完成比

应聘人数

工程部

工装制作员

1

0

1月

5

0

------

5

ERP录入员

1

1

14天

3

33.3

100%

3

国际营销部

出口业务跟单员

1

1

1月

7

14.2

100%

7

国内销售部

国内跟单员

1

1

21天

18

5.5

100%

18

研发部

机械工程师（储备）

3

3

1月

2

50

100%

6

技术员

1

1

4天

1

100

100%

1

储备人员

2

2

50天

3

66.7

100%

6

顾客服务部

市场服务工程师

2

1

16天

2.5

20

50%

5

市场服务员

1

1

20天

8

12.5

100%

8

制造部

生产计划员

2

2

16天

4

25

100%

8

行政人事部

保安员

1

1

70天

5

20

100%

5

清洁工

1

1

9天

5

20

100%

5

质管部

质检员

3

2

30天

5

13.3

66.7%

15

电子全检员

5

5

14天

1.4

71.4

100%

7

检验员

2

2

13天

2