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绩效考核申诉制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范绩效考核申诉处理流程，保障员工合法权益，确保绩效考核结果公平、公正、公开，及时纠正绩效考核过程中的偏差与失误，构建和谐稳定的劳资关系，提升员工对绩效考核体系的认可度与满意度，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关人力资源管理制度，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于与公司签订正式劳动合同的所有在职员工，包括试用期员工、全职在岗员工、派驻子公司/分支机构员工。劳务派遣人员、非全日制用工人员的绩效考核申诉，可参照本制度执行，由用工单位与派遣单位共同协商处理。

以下情形不适用本制度：

1.员工对绩效考核制