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互联网企业直播培训管理制度及流程

为规范互联网企业直播培训全流程管理，提升培训资源利用效率与员工能力发展质量，结合企业实际业务需求与组织发展目标，制定本制度及配套操作流程。本制度适用于企业全体在职员工（含试用期）、新员工入职培训、关键岗位储备人才培养及经审批纳入培训体系的外部合作方人员（如供应商、代理商指定对接人）。

一、管理职责划分

（一）人力资源部（以下简称HR）为直播培训统筹管理部门，负责：1.制定并修订培训管理制度及流程；2.统筹年度/季度培训计划编制与资源协调；3.组织讲师选拔、认证与培养；4.监控培训过程质量，主导效果评估与结果应用；5.管理培训档案与数据平台维护。

（二）各业