用工合规风险排查清单（最新版）.docx

用工合规风险排查清单（最新版）

本清单依据国内现行劳动保障领域全部生效法律法规、部门规章及规范性文件编制，覆盖用工全生命周期所有风险节点，所有排查项均配套明确合规标准、罚则依据及整改要求，可直接用于企业HR、合规部门开展常态化用工风险排查工作，无需额外调整。清单适用所有类型的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用工主体，排查过程中发现的不合规项可直接对应整改动作，规避劳动监察处罚、员工仲裁索赔等各类风险。

第一章招聘与入职环节合规风险排查

一、招聘信息发布环节风险排查

1.招聘内容合规性排查

排查招聘启事是否包含民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性表述，是否出现“35周岁以下”“男性优先”“