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新能源汽车产品测试与研发团队创新力评估表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创新能力

25%

技术创新能力

1.能独立提出技术创新方案；2.技术创新方案具有实际应用价值；3.技术创新方案实施后，产品性能提升明显。

25

创新能力

25%

专利申请数量

1.专利申请数量符合年度目标；2.专利技术含量高，具有创新性。

20

创新能力

25%

研发成果转化率

1.研发成果成功转化为产品；2.产品市场表现良好。

20

创新能力

25%

跨部门协作创新

1.在跨部门创新项目中起到关键作用；2.项目成果获得认可。

15

创新能力

25%

持续学习与研究

1.积极参加专业培训；2.研究活动具有前瞻性。

10

研发成果

25%

产品性能指标达成率

1.产品性能指标符合设计要求；2.产品性能稳定，故障率低。

20

研发成果

25%

研发周期控制

1.按时完成研发任务；2.研发过程中有效