人力资源部2027年度工作规划.docx

PAGE

某集团人力资源部2027年度工作规划暨重点举措分解

控本提效·人才强基·合规护航

编制部门：人力资源部

文件编号：某某字〔2026〕第___号

规划周期：2027年1月—2027年12月

印发日期：2026年12月

TOC\o1-3\h\z\u【请在Word中右键“更新域”以生成目录】

12026年人力资源工作回顾

2026年是某集团组织调整与业务整合的关键之年。受板块重组影响，全年人员规模先降后稳，招聘节奏前紧后松。截至2026年12月31日，集团在册员工486人（不含外包及劳务派遣），较年初净增85人，组织结构由11个二级部门优化为9个，中层管理