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最新企业员工通用测试题及答案

本次测试为企业通用员工入职/在岗考核全卷，满分100分，60分合格，考核时长90分钟，适用于全职能岗普通员工、基层管理者通用考核，特殊技术岗可加试专业模块内容。

第一模块：企业文化与职业素养（共25分）

题型：单选10题（每题1分）、多选5题（每题2分）、判断5题（每题1分）

单选题

1.现代企业普遍倡导的核心职业素养首位是（）

A.沟通能力B.执行力C.诚信D.学习能力

2.员工收到企业内部非公开的业务调整通知后，以下行为符合规范的是（）

A.转发到私人朋友圈仅同事可见B.和同部门同事私下讨论调整的不合理性C.按通知要求同步到所辖对接岗位，不对外扩散涉密内容D.告知合作方提前做好应对准备

3.关于职场竞业限制义务，以下说法正确的是（）

A.员工离职后自动生效，无需企业支付补偿B.竞业限制期限最长不得超过3年C.仅适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员D.普通岗位员工离职后必须遵守竞业限制要求

4.员工在职期间利用企业资源完成的个人专利，权属归属判定正确的是（）

A.员工个人所有B.企业所有C.员工和企业共有D.按双方事先约定的权属协议判定，无约定的归企业所有

5.以下哪项行为符合职场礼仪规范（）

A.工作时间在工位吃重气味