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中检集团人力资源专员岗位知识题及答案

本套试题为中检集团人力资源专员岗位专属招聘/考核知识题，满分100分，考核范围覆盖中检集团基本认知、人力资源专业知识、检验检测行业合规要求、内部管理规范四大模块，具体内容如下：

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.中国检验认证（集团）有限公司正式列入国务院国资委监管中央企业序列的时间是（）

A.2007年B.2018年C.2020年D.2022年

答案：C，解析：2020年6月，经国务院批准，中检集团正式成为国资委直管央企，是国内唯一一家以“检验、鉴定、认证、测试”为主业的中央综合性检验检测认证集团。

2.中检集团的核心使命是（）

A.创造更值得信赖的世界B.质量提升的先行者C.打造国际一流检验检测集团D.公正、专业、可靠

答案：A，解析：中检集团官方明确的核心使命为“创造更值得信赖的世界”，核心价值观为“公信、专业、创新、共赢”。

3.按照《劳动合同法》规定，中检集团与新入职员工签订3年以上固定期限劳动合同的，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：D，解析：《劳动合同法》第十九条明确规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

4.中检集团作为检验检测机构，需符合CMA资质认定要求，其中CMA的全称是（