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- 2026-10-21 发布于河北
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公司职能工资管理制度
□总则
第一条目的
本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办
法,涉及工资计算间、工资计算方法、工资支给时间和限以及晋
升、奖金给付等事宜。
第二条工资决定原则
员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年
龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础二,进行工资计算的。
工资涉及基准内工资及基准外工资两大部分,其结构如下:
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