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平台经济下灵活就业者的劳动权益保障路径

近年来，平台经济凭借数字技术的赋能快速扩张，催生了网约配送员、网约车驾驶员、直播电商从业者、在线生活服务人员等大量新就业形态，灵活就业逐渐成为我国劳动力市场的重要组成部分。平台经济在创造海量就业岗位、拓宽劳动者增收渠道、提升社会服务效率的同时，也对传统以正规劳动关系为基础的劳动用工制度与权益保障体系带来了全新挑战。由于灵活就业形态具有流动性强、用工关系弹性化、管理模式数字化等特征，传统依托全日制劳动关系建立的劳动权益保障制度难以完全适配，导致灵活就业者在劳动关系认定、社会保险、劳动报酬、职业安全等方面面临诸多现实困境。如何在推动平台经济健康有序发展的同时