2026年安徽港口集团合肥有限公司社会招聘考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年安徽港口集团合肥有限公司社会招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤保险待遇，因为未签订书面劳动合同

B、张某只能要求工厂支付医疗费，不能享受工伤保险待遇

C、若能证明存在事实劳动关系，张某仍可享受工伤保险待遇

D、工厂必须支付全部工伤保险待遇，无需考虑是否存在书面合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定劳动者符合工伤认定条件的，用人单位不认为是工伤的，由社会保险行政部门作出工伤认定结论。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，主要依据事实劳动关系是否存在。C项正确。A项错误，未签订书面劳动合同并非拒绝支付工伤保险待遇的合法理由。B项错误，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。D项错误，工厂在承担工伤保险责任的同时，仍可追究张某违反劳动纪